Работодатель задержал выплату оставшейся части заработной платы после увольнения - какие действия нужно предпринять и какие компенсации могут быть предоставлены?
опубликован 25.11.2015, 21:39
Работодатель задержал увольнения по собственному желанию выплатил лишь оклад. Выплата остальной части зп должна была произойти после проведения плановой инвентаризации (через 2 мес. после увольнения).
Все сроки прошли, связывался с работодателем, сказали, что передадут данные в бугалтерию, прошла неделя спустя разговора и около 20 дней с момента проведения инвентаризации. Каковы должны быть мои действия в данной ситуации? На какие компенсации могу рассчитывать?
У Вас три месяца после увольнения на обращение в суд о взыскании недоплаченной з/пл, пени и в перспективе морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли сотрудник требовать восстановление на работу и выплату ЗП?
Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?
Недоработанные две недели и задержка выплаты - законные сроки и права работника
Невыплата расчета при увольнении - что делать в данной ситуации?
Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?
Может ли работодатель задерживать выплату при увольнении и какие права сотрудника защищены ТК?
Имеет ли администрация право проводить инвентаризацию в случае моего отсутствия по больничному листу, и каковы последствия
Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?
Вопрос: В какой срок работодатель обязан произвести полный расчет по выплатам с работником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут