Правомерны ли действия администрации госпиталя о принуждении нас подписывать этот документ?

Вопрос №885349 из г. Сергиев Посад
опубликован 08.11.2009, 00:47

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, связанной с ОШМ (организационно-штатные мероприятия). Я работаю в военном госпитале медсестрой. В связи с реорганизацией отделений нам всем сотрудникам выдали документ "Предупреждение о предстоящем сокращении штатов и.т.д.",который отдел кадров обязует всех подписать, что якобы мы ознакомлены. Нам сказали, что сначала нас должны будут провести через увольнение, а потом заново писать заявление о приёме на работу, но уже в отделение с другим названием. Но конкретно в отделении, в котором я работаю, не будет сокращение ставок, а оно будет только переименовано. Обязана ли я подписывать эту бумагу? Правомерны ли действия администрации госпиталя о принуждении нас подписывать этот документ? И почему при реорганизации отделения необходимо проводить нас через увольнение? А разве нельзя сделать просто запись в трудовой книжке о переименовании отделения? Не повлияет ли это "увольнение" на стаж либо ещё на что-нибудь? Заранее огромное спасибо! С уважением, Галина.07.11.09

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рудаков Анатолий Дмитриевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.9 97 отзывов

я так понял, что вы аттестованы, а в этом случае без увольнения не обойтись, если не аттестованы, то можно переводом, а если нет перевода, то приказом изменить название отделения и это записать в трудовую

09.11.2009, 15:03

Уважаемый Анатолий Дмитриевич! Огромное Вам спасибо за присланный ответ! Всё понятно! Удачи Вам!!! С уважением, Галина

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация