Вопросы о работе в праздничные дни и возможности отказа в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №8856250 из г. Тула
опубликован 26.11.2015, 07:15

Я бы хотела узнать, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет параллельно отпуску работаю на неполную рабочую неделю, у меня возник вопрос имеют ли право меня ставить работать в праздничные дни и если да,то могу ли я отказаться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Могут только с Вашего согласия.

ст. 259 ТК РФ.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о работе в праздничные дни и возможности отказа в отпуске по уходу за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы