Что делать беременной девушке, которой предложили написать заявление без справки с ЖК?

Вопрос №8864307 из г. Оренбург
опубликован 26.11.2015, 17:07

Как быть беременной девушке, которой предложили написать заявление по собственному, она ещё не предоставила справку с ЖК,организации в которой работает по срочному договору до выхода сотрудницы с декретного отпуска.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пучнина Екатерина Владимировна

Юрист Воронеж, стаж 5 лет

4.7 30 отзывов

В данном случае, поскольку беременная женщина исполняет обязанности другого сотрудника, она может быть уволена, но только в случае, если у работодателя отсутствуют иные должности, подходящие ей по состоянию здоровья (абз. 3 ст. 261 ТК). Беременность должна быть подтверждена справкой из женской консультации (не УЗИ и не осмотр гинеколога).

26.11.2015, 17:35

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Ничего не пишите. Срочно берите справку из женской консультации для предоставления работодателю. Будут настаивать на увольнении - обращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

26.11.2015, 17:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста