Можно ли оспорить увольнение при работе по срочному договору на время декретного основной сотрудницы, написавшей заявление на досрочный выход?
Вопрос №9284525
из г. Владивосток
опубликован 30.12.2015, 11:40
опубликован 30.12.2015, 11:40
Работаю по срочному договору на время декретного основной сотрудницы, она написала заявление на досрочный выход. Меня уведомили о прекращении договора. Основная сотрудница на работу не вышла. Могу ли я оспорить свое увольнение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, в данном случае есть шанс оспорить.
30.12.2015, 11:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте,Лариса!
Вы были приняты по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника В связи с выходом основного работника на работу такой трудовой договор правомерно будет расторгнут. При увольнении в данном случае законодатель не требует предварительно уведомлять работника о грядущем увольнении. Таким образом, срочный трудовой договор будет расторгнут в связи с наступлением события – выходом основного работника на работу). Увольнение при таких обстоятельствах является законным и обоснованным.Всего доброго!
30.12.2015, 11:48
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Может ли меня уволить, если я нахожусь на больничном по беременности и родам и моя основная сотрудница увольняется?
Права сотрудницы по срочному договору в случае беременности и сценарии развития событий
Оформление перемещения сотрудницы на срочном трудовом договоре в другой отдел во время декретного отпуска
Распространится ли мой трудовой договор на второй декрет, если основная сотрудница не выходит на работу после первого декрета?
Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?
И что написать в приказе и договоре если на освободившееся место Ивановой захотят принять новую сотрудницу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут