Соответствует ли график работы, включающий 12-часовые смены и ночные смены с интервалами и без отпусков, законодательству?
Вопрос №8866831
из г. Краснодар
опубликован 26.11.2015, 20:10
опубликован 26.11.2015, 20:10
Работаю по графику два дня по 12 часов с 08.00 до 20.00 затем две ночи с 20.00 до 08.00 отсыпной выходной и снова на работу. В смену два перерыва ро 30 минут. Правомерен такой график с точки зрения законодательства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, правомерен. При суммированном учете рабочего времени за учетный период равный , например , году, переработка будет небольшая. Продолжительность еженедельного отдыха не менее 42 часов , как и положено.
26.11.2015, 20:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Возможно ли получать всего 10 000 рублей в месяц, работая по графику 12 часов в смену, на ногах, включая дни, ночи
Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Запрос работников о сохранении старого графика работы сменного персонала
Изменение графика работы и оплата труда
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Можно ли добавить 4-5 часов учебы в график при работе по сменному графику и выходным дням?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут