Положена ли работнику компенсация на питание и стипендия при обучении по программе СПО в техникуме?

Вопрос №8867821 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.11.2015, 21:37

Работник работает по основному месту работы в техникуме и в этом же техникуме осваивает программу обучения СПО (т.е. учится по специальности технолог в 45 лет), получает з/плату в полном объеме за полный рабочий день и требует чтобы еще выплачивали, как учащемуся компенсацию на питание 30 рублей один учебный день. Положена ли ему эта компенсация на питание и стипендия? Заочной формы обучения у нас нет, только дневная (очная).

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

А Вы из Н.Новгорода, Рязани или Шацка - согласно Вашим предыдущим вопросам????

А теперь подумайте сами- каким образом это происходит:

...

Работник работает по основному месту работы в техникуме.....и в этом же техникуме осваивает программу обучения СПО........получает з/плату в полном объеме за полный рабочий день.......Заочной формы обучения у нас нет, только дневная(очная)....

Тогда как он осваивает или работает: либо должна быть академическая задолженность по учебе либо прогулы на работе.

А требования со стороны работника могут быть любыми, но не всегда основанные на законе.

26.11.2015, 22:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Согласно ст. 174 ТК РФ Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.

Источник: ppt.ru

26.11.2015, 22:50

Спросить юриста