Нужно ли предоставлять работодателю копии свидетельства о браке и зачетной книжки дочери-студентки?
опубликован 26.11.2015, 22:48
Нет, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Возможно, что потребовали для налогового вычета.
Но только муж не устраивается на работу, он ужу работает там 4 года. Раньше зачетку дочери не требовали, мы предоставляли справку о том, что она является студенткой медицинского вуза.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении копии трудовой книжки дочери при оформлении отпуска по уходу за внучкой
Почему работодатель требует свидетельство о браке и стоит ли ему доверять в этом вопросе?
Оформление инвалидности при онкологии - нужно ли заверять копию трудовой книжки у работодателя?
Должен ли он предоставить эти документы от жены и её родителей (кроме, естественно свидетельства о браке со своей женой)?
Нужные документы при устройстве на работу по внешнему совместитеству и вопрос о военном билете
На основании какого документа производится такое заверение?
Необходимые документы для получения повторного свидетельства о браке в ЗАГС и соответствующие статьи, регулирующие процесс
Местонахождение трудовой книжки - правила и последствия для работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут