Увольнение работника по собственному желанию по основанию ч.1.п.3.ст.77 при срочном трудовом договоре
Вопрос №8872623
из г. Оренбург
опубликован 27.11.2015, 10:18
опубликован 27.11.2015, 10:18
Срок срочного трудового договора с 01.01.15 по 31.12.15 г. работник увольняется по собственному желанию, основание увольнения ч.1.п.3.ст.77?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пункт 3 статьи 77
27.11.2015, 10:36
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Да, в трудовую эта статья вносится. "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
27.11.2015, 10:37
Оценка автора вопроса:
Ответ неверный.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Оренбурге
Взыскание заработной платы
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Консультации по трудовому законодательству
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление должностных инструкций
31
Помощь в восстановлении на работе
31
Коллективный иск к работодателю
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Изменение оснований увольнения
30
Оспаривание записей в трудовой книжке
30
Похожие вопросы
Может ли работодатель настаивать на увольнении по собственному желанию п.3 ст. 77?
Может ли работодатель наложить штраф на работника, желающего уйти по собственному желанию в период срочного трудового договора?
Вопрос о необходимости составления дополнительного соглашения при увольнении работника по его желанию
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Вопрос оформления увольнения по срочному договору в связи с отпуском по уходу за ребенком
Если работник может расторгнуть договор, тогда в чем смысл заключения срочного трудового договора.
Скажите правомерно ли увольнение в таком случае, ведь срок действия трудового договора истечет.
Молодая мама увольняется по собственному желанию в последний день отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут