Ошибочное начисление премии в зарплате - может ли бухгалтер без согласия работника производить вычеты
опубликован 27.11.2015, 11:12
В июле бухгалтер ошибочно начислил премию два раза. Никто не был в курсе получили и всё. Теперь получаем зарплату за сентябрь и узнаем, что высчитали ошибочную премию. Имеет ли право бухгалтер без согласия работника высчитать ошибочное начисление. Спасибо.
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Правомерно ли бухгалтеру высчитывать из зарплаты деньги из-за ошибочно предоставленной налоговой льготы?
Начисление ошибочной премии - можно ли не возвращать деньги и какой процент зарплаты должен быть достаточным?
Ошибка в начислении премии - бухгалтер не перечислил деньги на карту уволенного работника
Мне ошибочно начислили отпускные, имеют ли право 100% высчитать с зарплаты?
Могут ли удержать зарплату за ошибочно выплаченную премию в 4 кратном размере в декабре 2013 года?
Как правильно удерживать зарплату, если ошибочно были выданы две раза отпускные?
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Правомерность вычета премии за май и август спустя значительный промежуток времени
Ошибочное начисление отпускных - влияние на начисление зарплаты и максимальный процент удержания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут