Возможное прекращение трудового договора с бухгалтером после окончания оплачиваемого отпуска на уход до 1,5 лет
опубликован 27.11.2015, 11:22
Дочь на протяжении 9 лет работает бухгалтером с ней из года в год заключат срочные договора сроком на 1 год. Сейчас она находится в отпуске по уходу до 1,5 дет.26-го декабря заканчивается оплачиваемый отпуск,31-го истекает срок трудового договора. Вправе ли работодатель не перезаключить л с ней новый договор. На предприятии должны быть изменения в штатке боимся, что с ней не заключат новый договор. Как защитится чтобы не сократили? На иждивении 3 ребенка, муж работает.
Здравствуйте.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как будет продлеваться мой трудовой договор, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Правомерны ли его действия и что мне делать у меня трое детей?
Можно ли продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком?
А после окончании этого отпуска есть ли какие либо обязательства работодателя перед работником?
И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?
Право на отпуск при заключении срочных договоров с работодателем на один год
Имеет ли право работодатель уволить ее по окночании трудового договора?
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком - сохранятся ли ее права при выходе на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут