Возможное прекращение трудового договора с бухгалтером после окончания оплачиваемого отпуска на уход до 1,5 лет

Вопрос №8873540 из г. Оренбург
опубликован 27.11.2015, 11:22

Дочь на протяжении 9 лет работает бухгалтером с ней из года в год заключат срочные договора сроком на 1 год. Сейчас она находится в отпуске по уходу до 1,5 дет.26-го декабря заканчивается оплачиваемый отпуск,31-го истекает срок трудового договора. Вправе ли работодатель не перезаключить л с ней новый договор. На предприятии должны быть изменения в штатке боимся, что с ней не заключат новый договор. Как защитится чтобы не сократили? На иждивении 3 ребенка, муж работает.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

27.11.2015, 11:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация