Вопросы увольнения и дальнейшего поведения при отсутствии работы после выхода ребенку 3 года
Вопрос №8876289
из г. Москва
опубликован 27.11.2015, 15:22
опубликован 27.11.2015, 15:22
Ребенку исполняется 3 года, выхожу на работу.. но начальник говорит что мест в отделе нет,..1.могут ли меня уволить по сокращению если я буду настаивать на том, что хочу работать на прежней должности?2.Если я выйду а начальника на работе не окажется и работа мне не будет предоставлена как мне себя вести.. просто отсидеть 8 часов и все? надо ли кого-то уведомлять.. может кадры?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. После выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет работодатель обязан предоставить Вам Вашу прежнюю должность, а сотрудника, который временно работал на Вашем месте должен уволить.
Не может быть такой ситуации - нет мест - это грубое нарушение трудового законодательства! (ст. 256 ТК РФ).
Поэтому требуйте свою прежнюю должность и объясняйте работодателю, что будете обращаться в трудовую инспекцию, если не предоставят.
После того, как Вы выйдете из отпуска по уходу, Вас могут сократить, но предупредить об этом должны за 2 месяца до даты сокращения, то есть два месяца Вы будете работать.
2. Перед выходом на работу, предупредите начальство за несколько дней, о том, что Вы выходите, можно даже в письменном виде (второй экземпляр заявления о выходе, с отметкой о регистрации заявления, оставьте у себя)
Обязательно подойдите в кадры, скажите, что Вышли, пусть в табеле отмечают Вас.
27.11.2015, 15:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Может ли меня уволить из-за просьбы о раннем уходе с работы из-за моего 4-летнего ребенка?
Сокращение штата в муниципальном предприятии - Юридический аспект сокращения должности начальника отдела
Мне дали уведомление, что моя должность менеджера сокращаетсяю и я попадаю под сокращение.
Возможно ли уволить заместителя начальника отдела по сокращению при объединении с другим отделом?
На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что.
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Могут ли уволить по статье без экспертизы и лишь на основании слов начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут