Статус и перспективы работы по срочному договору замещения беременной в Госструктуре

Вопрос №8877348 из г. Москва
опубликован 27.11.2015, 16:03

Работаю по срочному договору замещения беременной в Госструктуре. Женщину перевели в другой отдел на другую должность с ее согласия. Я никаких бумаг не подписывала и числюсь на прежней должности. Когда закончится договор меня уволят или мой договор станет бессрочным?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурсин Виктор Геннадьевич

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.8 69 отзывов

Здравствуйте, Елена!

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Желаю УДАЧИ!!!

27.11.2015, 17:14

Спасибо за ответ!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Адвокат привел стандартный ответ. Вопрос поставлен четко. Такую консультацию я могу дать сама или найти ее в интернете. К сожалению, никто ничего вразумительного ответить не может. Вытаскивают статью и ее озвучивают.

28.11.2015, 08:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статус и перспективы работы по срочному договору замещения беременной в Госструктуре

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы