Сотрудникам психбригады сказали, что им ничего не положено, так как большая вредность поглощает меньшую.

Я работаю фельдшером выездной психиатрической бригады на скорой.Работодатель в письменной форме известил меня, что с 01.01.2016 изменяются условия трудового договора (уменьшается размер повышенной оплаты труда за работу с вредными и опасными условиями труда с 25% до 13% от должностного оклада). По результатам аттестации рабочих мест, проведенной в 2013 году, условия труда на рабочем месте выездной психиатрической бригады отнесено к 3.3 классу вредности, при этом психиатрический фактор не идентифицировался. Дополнительные выплаты компенсационного характера не назначались и оставались на прежнем уровне 25%. Сотрудникам психбригады сказали, что им ничего не положено, так как большая вредность поглощает меньшую. В 2014 в рамках оптимизации было сокращение штатных единиц психиатрической бригады, как следствие, возросла нагрузка на бригаду в ночное время в 2 раза, днем в 1,5 раза стимулирующие надбавки за увеличенную интенсивность не устанавливались. В настоящее время интенсивность, характер работы и должностные обязанности не изменялись, данных о снижении вредности нет. Прошу дать разъяснение, соответствует ли приказ министерства здравоохранения Хабаровского края от 28.09.2015 №11, на который ссылается мой руководитель, Федеральному закону №421 от 28.12.2013 г.(ст.15, 3 п.). Суммируются ли проценты за вредность, установленную по результатам аттестации рабочих мест и вредность установленную другими нормативными документами. Если в данной ситуации нарушены мои права , то каковы мои дальнейшие действия для разрешения конфликта.