Нарушение условий трудового договора - уменьшение зарплаты и недобровольный перевод должности в бюджетном учреждении

Вопрос №8878302 из г. Таганрог
опубликован 27.11.2015, 17:32
В штатном расписании бюджетного учреждения руководитель заменил должность главного бухгалтера на должность бухгалтера, мне было направлено уведомление о переводе и теперь требуют его подписать или написать заявление об увольнении, при этом зарплата моя уменьшилась вполовину, а круг обязанностей, объем работы и ответственность остаются прежними, причин ухудшения условий трудового договора я добиться от руководителя не могу, кроме слов-..я считаю, что вам хватит и этой зарплаты,-я не услышала. Чувство такое, что меня наказали ни за что. Если я не подпишу уведомление о переводе меня должны уволить по сокращению штатов? Пожалуйста, разъясните мне как я могу защитить свои права?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никакого заявления на увольнение не пишите!

Если изменилось штатное расписание и должность главного бухгалтера там исчезла, то это- сокращение штата.

Уведомить Вас о сокращении Вашей должности работодатель обязан за два месяца до даты сокращения.

Все два месяца он обязан предлагать Вам вакантные должности.

В случае, если Вы согласны на вакантную должность, то оформляется перевод.

Если не согласны - то через два месяца - увольнение по сокращению с выплатой 3 средних месячных заработков.

В случае любого нарушения процедуры увольнение считается не правомерным и работник восстанавливается судом на прежней должности.

Если понимаете, что Ваши права нарушаются, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

27.11.2015, 17:40
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Таганрог

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских