У меня есть достаточно большая уверенность в том, что 15 ноября работодатель не сможет со мной рассчитаться.
Вопрос №888647
из г. Москва
опубликован 12.11.2009, 09:27
опубликован 12.11.2009, 09:27
15 сентября 2009 г. мне было выдано уведомление о том, что моя должность сокращается и 15 ноября 2009 г. со мной будет расторгнут трудовой договор. В настоящий момент у работодателя передо мной имеется задолженность по заработной плате. У меня есть достаточно большая уверенность в том, что 15 ноября работодатель не сможет со мной рассчитаться. Подскажите пожалуйста, имею ли я право не забирать трудовую книжку у работодателя до полного расчета со мной, если да, то на какие статья ТК РФ я должен ссылаться, какая дата уволнения должна стоять в трудовой книжке и как расчитывается оплата дней с 15 ноября по дату фактического расчета со мной. За ранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дмиртий, фраза "в день увольнения должен произвести расчёт" не означает "днём увольнения является только тот день, когда произведён расчёт". Невозможность или нежелание рассчитаться не означает продолжение работы в течение всего периода просрочки. Поэтому, если Вы откажетесь забирать трудовую книжку, Вам имеют право отправить её по почте, но, при этом, обязаны понести ответственность перед Вами за несвоевременное осуществление выплат. Ответственность перед работником за невыплату заработной платы предусмотрена ст. 236 ТК РФ (за каждый день просрочки должны вместе с зарплатой выплатить компенсацию исходя из ставки 1/300 от годовой ставки рефинансирования, т.е. 9,5%/300), ответственность перед государством - ст.5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 руб).
12.11.2009, 09:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 408
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Может попросить Работодателя направить трудовую книжку по почте с уведомлением (там и будет фактическая дата получения трудовой)?
Как правильно указать дату увольнения в трудовой книжке при несвоевременной выплате зарплаты?
Заявление об увольнении было написано 08.12.2008 г. Работодатель уволил с передачей дел, но срок не был оговорен.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут