Возможно ли брать отпуск летом мужу-военнослужащему в многодетной семье? Какой закон это регулирует?

Вопрос №8893989 из г. Пенза
опубликован 29.11.2015, 10:38
Я хотела узнать можно ли брать отпуск летом мужу, если он военнослужащий, а мы являемся многодетной семьей. Отпуск ему перенесли с июля на март. Если да, то на какой закон ссылаться.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 25.03.2015) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"), п. 12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

30.11.2015, 09:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 22 часа

Здравствуйте, Наталья! Нет такого закона, который бы регламентировал выдачу отпуска по месяцам или временам года. Это всё зависит от самого работодателя, от отношений между работодателем и работником, от напряженности и сложности работы в тот или иной период времени (мясяц, время года). Регламентируется это всё внутренней документацией организации (учреждения): штатным расписанием, коллективным договором, трудовым договором работника, приказами.

30.11.2015, 10:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Пенза

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских