Можно ли принять на полную ставку на работу человека, имеющего постоянное место работы в другой организации, и как ему оформить медицинский полис?
13.11.2009, 14:34 • г. Омск
Скажите, пожалуйста, можно ли принять на работу человека на полную ставку, если известно, что этот человек уже является работником другой организации и имеет постоянное место работы? А как же тогда делать ему медицинский полис если он у человека уже выдан тем работодателем?
Добрый день!
Если под "постоянным местом работы" Вы имеет ввиду оснвное место рабты, то конечно принять его на второе основное место работы нельзя. Вы можете его принять его только на работу по совместительству с оплатой согласно договоренности, в том числе и в размере полной ставки - ст.285 Трудового кодекса РФ это допускает. Если у Вас он будет работать по совместительству то полис Вы ему не выдаете
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация