Как лучше справиться с хамством и нарушениями руководителя на заводе - написать докладную записку или обратиться в трудовую инспекцию?

Вопрос №8898346 из г. Владивосток
опубликован 29.11.2015, 18:26

У меня такая ситуация. Я работаю на заводе в цеху, у меня есть непосредственный руководитель. Над ним тоже много руководителей. Вот именно мой руководитель регулярно хамит, угрожает, не знает мою должностную инструкцию, заставляет делать то, что я не должен делать, не знает свою должностную инструкцию, не доносит сведения до меня от других коллег, которые передаются только через начальство сотруднику, не обучает, тем самым нет возможности сдать экзамен на повышение категории, а обучать должен. Скажите, как мне лучше поступить? Написать докладную записку на имя руководителя департамента или лучше идти в трудовую инспекцию. Являются ли эти факторы грубым нарушением? Все меня стращают, что если я напишу докладную, то меня уволят, только не пойму за что? У него уже есть один выговор, он давно так себя по хамски ведет, но только все боятся, а кто ему не нравится он выживает потихоньку, угрожая и тд. Будьте добры, помогите советом. С уважением, Артур.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь к вышестоящему руководителю.

29.11.2015, 18:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Владивосток - онлайн услуги юристов