Марина
09.04.2003, 18:03
Вопрос в том, какую дату увольнения записывать - первый день, когда он не появился на работу, или дату
Читать ответы (1)
Муж отсутствовал на работе сутки. На следующий день когда вышел на работу, ему объявили, что увольняют! Возможно ли его уволить без объяснения?
Увольнение незаконно. Его можно оспорить в суде в порядке статьи 392 ТК РФ . До применения дисциплинарного взыскания и в виде увольнения в том числе работодатель обязан затребовать объянительную, на предоставление которой работнику дается два рабочих дня. Ст. 193 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Объяснения должны у него истребовать, но если по истечении двух дней он их не представит, его могут уволить и так.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация