Действия в случае вызова на работу в декретном отпуске и извещения о сокращении должности
Вопрос №8904995
из г. Надым
опубликован 30.11.2015, 10:54
опубликован 30.11.2015, 10:54
Жена находится в декретном отпуске до 24 апреля. Сейчас вызывали в контору для ознакомлении с приказом о сокращении должности (но не человека) с 1 февраля. Есть накопленный отпуск 80 дней. Подписывать приказ? Что делать дальше?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ необходимо подписать. Компенсацию за отпуск обязаны выплатить.
УДАЧИ ВАМ
30.11.2015, 10:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Надыме
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Похожие вопросы
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Правомерно ли просить предоставить отпуск в феврале
Сокращение работников и нарушение срока ознакомления с приказом - юридическая сторона
Законность приказа о взыскании во время отпуска - влияние ознакомления и документов
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Подписание приказа об сокращении работника во время отпуска - обязанность или право?
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут