Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олег

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Новосибирск, 24.04.2015, 15:28

Сокращение работников и нарушение срока ознакомления с приказом - юридическая сторона

Вопрос №6673461 из г. Новосибирск
опубликован 24.04.2015, 15:28

Помогите пожалуйста.15 апреля меня вызвали в отдел кадров для ознакомления с приказом о сокращении 30 работников. Приказ пришел с дирекции. В приказе было написано - ознакомить до 15 апреля. Я оказался от росписи т.к посчитал это нарушением. 16 апреля кадры отправили по почте. Сегодня получил приказ по почте. На всех документах стоит печать отдела кадров с числом 15 апреля. Законно ли мое сокращение, что начали ознакомление позже указанного срока?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Вас не сокращают. - Сокращают вашу должность.

2. Подписывайте ознакомление фактической датой получения.

Раньше двух месяцев от даты ознакомления не уволят.

А если кадровики не дураки, то составят акт от 15 апреля об отказе в получении уведомления.

И будут правы.

24.04.2015, 15:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! не законно, имеет место быть нарушение трудового законодательства.

24.04.2015, 16:04

Спросить юриста

Костикова Наталья Сергеевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 22 годa

4.5 2617 отзывов

Нет, не законно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

25.04.2015, 06:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение работников и нарушение срока ознакомления с приказом - юридическая сторона

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Сокращение работников - возможность подачи в суд по причине нарушения сроков ознакомления с приказом

Сокращение работников - нарушение сроков ознакомления с приказом

Запоздалая ознакомление с приказом о сокращении - вопросы законности и последствия

Срок ознакомления с приказом о сокращении нарушен - законность сокращения ставки

Неясность сроков ознакомления с приказом о сокращении должности и перспективы восстановления через суд

Требование подписать уведомление о сокращении работников без ознакомления с приказом - правомерно или нет?