Какое статус получит сотрудница, принятая на период отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вопрос №13197627
из г. Минусинск
опубликован 21.09.2017, 14:43
опубликован 21.09.2017, 14:43
Здравствуйте! Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будет ли вновь принятый сотрудник считаться штатным или внештатным?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если основной работник в штате, то и принятый временно на его место работник тоже считается штатным, поскольку принят на ту же должность, что и основной работник.
21.09.2017, 14:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Конечно, она будет штатным сотрудником. Вы же ее по трудовому договору приняли. На время отсутствия основного работника. Все гарантии и компенсации как для всех штатных сотрудников.
21.09.2017, 14:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Доброго времени суток. Да, она будет работать в штате, так как официально устроена по трудовому договору. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
21.09.2017, 14:46
Работник замещает должность штатного работника. Соответственно он является штатным работником по срочному трудовому договору.
21.09.2017, 14:46
Здравствуйте. Есть ли вы сотрудника принимаете по срочному Трудовому договору, то конечно же она считается штатным сотрудником.
21.09.2017, 14:47
Добрый день! Данный сотрудник принят на штатную должность, поэтому он считается штатным, по срочному трудовому договору.
21.09.2017, 14:50
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 402
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 280
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 404
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 174
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
880
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 873
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 987
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
690
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 074
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
5
3 305
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 647
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
5
2 782
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 592
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 930
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Темрюк
Панова И.А.
4.8
235
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 031
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Берестов С.Н.
4.4
11 211
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Минусинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Порядок увольнения временного сотрудника при возвращении основного работника
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Увольнение сотрудника в отпуске по беременности и родам - процедура при срочном трудовом договоре и отпуске по уходу за ребенком
Срочный трудовой договор сотрудницы Эльмиры - дата окончания
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут