Какое статус получит сотрудница, принятая на период отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вопрос №13197627
из г. Минусинск
опубликован 21.09.2017, 14:43
опубликован 21.09.2017, 14:43
Здравствуйте! Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будет ли вновь принятый сотрудник считаться штатным или внештатным?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если основной работник в штате, то и принятый временно на его место работник тоже считается штатным, поскольку принят на ту же должность, что и основной работник.
21.09.2017, 14:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Конечно, она будет штатным сотрудником. Вы же ее по трудовому договору приняли. На время отсутствия основного работника. Все гарантии и компенсации как для всех штатных сотрудников.
21.09.2017, 14:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Доброго времени суток. Да, она будет работать в штате, так как официально устроена по трудовому договору. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
21.09.2017, 14:46
Работник замещает должность штатного работника. Соответственно он является штатным работником по срочному трудовому договору.
21.09.2017, 14:46
Здравствуйте. Есть ли вы сотрудника принимаете по срочному Трудовому договору, то конечно же она считается штатным сотрудником.
21.09.2017, 14:47
Добрый день! Данный сотрудник принят на штатную должность, поэтому он считается штатным, по срочному трудовому договору.
21.09.2017, 14:50
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
845
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 278
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 871
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 841
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 083
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 053
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.8
2 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.8
1 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 217
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Минусинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Порядок увольнения временного сотрудника при возвращении основного работника
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Увольнение сотрудника в отпуске по беременности и родам - процедура при срочном трудовом договоре и отпуске по уходу за ребенком
Срочный трудовой договор сотрудницы Эльмиры - дата окончания
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут