Какое социальное обеспечение предоставляется маме-одиночке в ситуации с приостановкой работы и вопросами о дежурстве и отпуске?

Вопрос №8909842 из г. Брянск
опубликован 30.11.2015, 16:00

Я мать одиночка (ребенку полных 13 лет). Предприятие приостанавливает трудовую деятельность, в связи нехватки средств и окончанию заказов, народ распускают кому предлагают взять будущий отпуск, т.е еще не заработанный, кто отказывается, предлагают писать заявление за свой счет. Оставляют дежурных рабочих. Вопрос: Имею ли я какую социальную защищенность? Должны ли меня вписать в дежурные бригады, или все таки заставят писать за свой счет или в счет будущего отпуска? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При временной приостановке производства по вине работодателя должен быть объявлен простой с выплатой 2/3 среднего заработка согласно статье 157 ТК РФ на весь период простоя. В противном случае сокращение штата или численности. Вас уволить в связи с сокращением не допускается на основании части 4 статьи 261 ТК РФ . Принуждение к отпуску бнз сохранения заработной платы незаконно. Такой отпуск представляется в связи с семейными или личными обстоятельствами работника, а никак не в связи с производственной необходимостью (ст. 128 ТК РФ ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какое социальное обеспечение предоставляется маме-одиночке в ситуации с приостановкой работы и вопросами о дежурстве и отпуске?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы