Может ли работодатель отправить работника на профессиональную переподготовку (на 4 месяца вдругой город), за счет работника
опубликован 15.11.2009, 20:38
Может ли работодатель отправить работника на профессиональную переподготовку (на 4 месяца вдругой город), за счет работника, но с сохранением за работником места работы и средней зароботной платы?
Здравствуйте, Сергей!
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет сам работодатель. Однако, если повышение квалификации работников является условием выполнения ими определенных видов деятельности, то в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, обучение работников является обязанностью работодателя.
В соответствие с этим расходы обязан нести работодатель.
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Притензия к переводу зарплаты на банковские карты
Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя
Сроки рассмотрения заявления о приостановке работы из-за задержки з/платы и право работника на приостановку с сохранением
Закон, регулирующий учебный отпуск и оплату на период профессиональной переподготовки по личному желанию работника
Правомерность перевода работников на 2/3 заработной платы при приостановке деятельности - анализ решения суда
Как получить профессиональную переподготовку - возможности через учебный отпуск и курсы повышения квалификации
Работодатель объявляет простой и устанавливает неполную оплату труда - правомерно ли это и какие последствия ждут работника?
Можно ли перевести работника на другую работу с сохранением заработной платы по основному месту работы.
Может ли работодатель перечислить з/п на указанный работником счет, принадлежащий другому лицу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут