Может ли работодатель отправить работника на профессиональную переподготовку (на 4 месяца вдругой город), за счет работника
Вопрос №891036
из г. Набережные Челны
опубликован 15.11.2009, 20:38
опубликован 15.11.2009, 20:38
Может ли работодатель отправить работника на профессиональную переподготовку (на 4 месяца вдругой город), за счет работника, но с сохранением за работником места работы и средней зароботной платы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Сергей!
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет сам работодатель. Однако, если повышение квалификации работников является условием выполнения ими определенных видов деятельности, то в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, обучение работников является обязанностью работодателя.
В соответствие с этим расходы обязан нести работодатель.
Виктор Николаевич.
15.11.2009, 21:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Виктор Николаевич, за подробный и четкий ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Набережные Челны
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Притензия к переводу зарплаты на банковские карты
Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя
Сроки рассмотрения заявления о приостановке работы из-за задержки з/платы и право работника на приостановку с сохранением
Закон, регулирующий учебный отпуск и оплату на период профессиональной переподготовки по личному желанию работника
Правомерность перевода работников на 2/3 заработной платы при приостановке деятельности - анализ решения суда
Как получить профессиональную переподготовку - возможности через учебный отпуск и курсы повышения квалификации
Работодатель объявляет простой и устанавливает неполную оплату труда - правомерно ли это и какие последствия ждут работника?
Можно ли перевести работника на другую работу с сохранением заработной платы по основному месту работы.
Может ли работодатель перечислить з/п на указанный работником счет, принадлежащий другому лицу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут