Можно ли перевести сотрудника по служб. Необходимости, если сотрудник находится еще на испытательном сроке?
Вопрос №8911334
из г. Краснодар
опубликован 30.11.2015, 17:45
опубликован 30.11.2015, 17:45
Можно ли перевести сотрудника по служ. Необходимости, если сотрудник находится еще на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
безопаснее всего для организации будет расторгнуть трудовой договор с работником в порядке ст.71 ТК РФ и со следующего дня заключить с ним трудовой договор на ту должность, с которой по Вашему мнению он справится. Плюсы такого решения:
— пока работник находится на испытательном сроке, работодатель вправе по своей инициативе расторгнуть с ним трудовой договор, просто письменно объяснив работнику, что тот не справился с испытанием
- расторжение трудового договора в этом случае производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
— Вы избежите всех рисков, связанных с неправильным применением 81 ТК РФ.
Заключить трудовой договор на новую должность Вы сможете безусловно только с согласия работника. Предупредите его честно о своем решении. Его несогласие с данной схемой не лишает Вас права все таки уволить его как не прошедшего испытание.
30.11.2015, 17:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения сотрудника на испытательном сроке без объяснений - основание докладная с подписями?
Если работодатель увольняет сотрудника на испытательном сроке, при этом не платит зарплату? Что можно предпринять сотруднику?
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
Когда сотруднику, переведенному на другую должность и находящемуся на испытательном сроке, можно получить отпуск?
Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Как уволить сотрудника на испытательном сроке, если он не появляется на работе более 2-х дней?
Может ли сотрудник, находящийся на испытательном сроке и получивший уведомление о не прохождении
Возможно ли перевести сотрудника на легкий труд без медицинского заключения и его согласия, если он часто на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут