Если работодатель увольняет сотрудника на испытательном сроке, при этом не платит зарплату? Что можно предпринять сотруднику?
Вопрос №13418451
из г. Уфа
опубликован 06.11.2017, 21:43
опубликован 06.11.2017, 21:43
Если работодатель увольняет сотрудника на испытательном сроке, при этом не платит зарплату? Что можно предпринять сотруднику?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора - мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
06.11.2017, 21:57
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 29 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
06.11.2017, 21:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Обратится в трудовую инспекцию, проведут проверку, и составят протокол об административном правонарушении - 5.27 КоАП РФ.
Также можете обратится в суд о взыскании заработной платы и взыскать проценты (ст.236 ТК РФ).
Всего хорошего.
06.11.2017, 21:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Сотруднику с многочисленными нарушениями увольняют последним днем больничного
Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия
Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.
Можно ли перевести сотрудника по служб. Необходимости, если сотрудник находится еще на испытательном сроке?
Возможные последствия незаконного получения зарплаты и его возвращение со стороны работодателя
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Может ли сотрудник, находящийся на испытательном сроке и получивший уведомление о не прохождении
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут