Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как решить проблему с отпуском, если распоряжение лежит у руководителя и путевка уже куплена?

Вопрос №8913359 из г. Москва
опубликован 30.11.2015, 20:15

15 октября написала заявление на отпуск с 7 декабря. В графике отпусков не участвовала, тк позже пришла на работу. В декабре как раз полгода, как я рабоиаю и возникает право на 2 недели отпуска. Непосредственное руководство - начальник отдела, начальник управления и зам руководителя подписали. Распоряжение валяется с ноября у руководителя и не с места. Путёвка куплена. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104772 отзывa

Если нет графика, то имеете право на отпуск после 6 месяцев работы, причем имеете право на отпуск полной продолжительности (28 дней). Если отказывают, то только жаловаться в трудовую инспекцию, если не боитесь конфликта.

30.11.2015, 20:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

30.11.2015, 20:18

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Лично прийти на прием к руководителю.

30.11.2015, 20:28

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Будет ли прогулом, если уехать в отпуск по умолчанию, если письменного запрета от руководителя не поступит? До отпуска 4 дня сдать билеты не вариант, уволиться тоже не успею

30.11.2015, 22:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с отпуском, если распоряжение лежит у руководителя и путевка уже куплена?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы