Москва, 28.09.2011, 19:58

Руководитель отдела завизировал заявление, а самый главный начальник пока нет.

Вопрос №1409019 из г. Москва
опубликован 28.09.2011, 19:58
За три недели до предполагаемого отпуска я написала заявление на имя руководителя с просьбой предоставить мне отпуск на 14 дней согласно графика отпусков. Руководитель отдела завизировал заявление, а самый главный начальник пока нет. А у меня имеется подтвержденный тур в Доминикану с 10 октября. Как мне быть, если он не подпишет мое заявление?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам нужны доказательства подачи заявления на отпуск и заверенная работодателем копия графика отпусков и можете в пределах этого графика и своего заявления лететь куда хотите, независимо от того, кто там что подпишет или не подпишет.

29.09.2011, 09:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Стало понятно как поступают в таких случаях. Но у меня ситуация не совсем такая как у всех . Уточненный вопрос я вам отправила. Буду очень признательна, если проконсультируете при вновь открывшихся обстоятельствах. Заранее благодарю.
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст.123 Трудового Кодекса РФ) . За две недели идите в кадры, обращайте их внимание на тот факт, что они обязаны Вас в соответствии с трудовым законодательством предупредить, что Вам пора в отпуск, пишите еще одно заявление, повторное, что в соответствии с графиком и с наличием путевки.. и тд. Должны отпустить.

28.09.2011, 21:14

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских