Главный специалист Газпрома лишен премии и зарплаты из-за задержки на КПП в состоянии алкогольного опьянения - возможности оспорить меры судебными путями

Вопрос №891435 из г. Краснодар
опубликован 17.11.2009, 15:51

Работаю главным специалистом в газодобывающем подразделении дочерней кампании Газпрома вахтовым методом. В свой выходной день возвращался из командировки. На КПП вахтового посёлка был задержан СБ с признаками алкогольного опьянения. От освидетельствования отказался. Были составлены акты о нарушении пропускного режима, о нахождении с признаками алк. опьянения на территории вахтового посёлка, протокол для установления факта алк. опьянения (так в приказе о наказании). Лишён приказом о применении мер материального воздействия премии за месяц, 13 зп., приостановлен на год в участии в социальных программах. Такие меры предусмотрены в локальных нормативных актах: ПВТР и Положении о вахтовом методе организации работ. В Трудовом договоре ссылки на них есть и стоит моя подпись об ознакомлении. Но в преамбулах этих локальных актов ссылка только на ТК РФ. Объясните, пожалуйста: каковы судебные перспективы оспорить эти меры?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Правенький Виталий Васильевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.6 940 отзывов

Трудно утверждать не видя всех упомянутых Вами документов, но думаю, перспектива оспорить упомянутые Вами решения есть. Нахождение в нетрезвом состоянии является дисциплинарным проступком если в этом состоянии работник находился на рабочем месте в рабочее время. Да и степень опьянения определить неспециалисту довольно трудно. В свободное от работы время работодатель не вправе определять поведение работника (есть некоторые исключения, для определенной категории граждан, но они к Вам не имеют отношения).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Главный специалист Газпрома лишен премии и зарплаты из-за задержки на КПП в состоянии алкогольного опьянения - возможности оспорить меры судебными путями

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы