Как подготовить уведомление о сокращении директора школы в период реорганизации путем слияния одного учреждения в другое.

За два месяца до увольнения вручается письменное уведомление

о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата

работников учреждения и наличии вакантных должностей

Текст примерно такой:

В связи с сокращением штата работников "Школы такой то города __, вследствие реорганизации путем слияния (причина сокращения должности) (Приказ от ___2015 г. N__) уведомляем Вас о сокращении с __ г. должности "__" (название должности).

В соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ предлагаем Вам следующие имеющиеся в организации на __ 2015 г. вакантные должности (работу):

Вакансия (должность, работа)

Размер заработной платы, руб.

Отметка об ознакомлении с должностной инструкцией

Отметка о согласии или отказе занять предложенную вакансию

Подпись работника

Ознакомлена

Отказ

В случае отказа от перевода на предложенные вакансии трудовой договор с Вами будет расторгнут ___г. В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ Вам будет выплачено выходное пособие в размере Вашего среднего месячного заработка, а также за Вами будет сохранен средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

С уведомлением о сокращении численности (штата) учреждения и списком вакантных должностей ознакомлена: __ г.