Завершение реорганизации и уведомление о сокращении - как директорам решить вопросы сокращения и нового местоположения
опубликован 10.02.2015, 10:25
Уведомление выдается не о сокращении, а об увольнении в связи с сокращением. И сразу двум невозможно.
Если в процессе проведения мероприятий исключению из штатного расписания подлежит одна из двух одинаковых занятых должностей, то для начала создается комиссия для определения преимущественного, а потом в случае необходимости и приоритетного права оставления на работе. Только после ее решения ясно, кому из двоих конкретно выдавать уведомление об увольнении в связи сокращением штата.
Если речь идет об единоличном исполнительном органе, директоре, то будет тот, кого назначит учредитель свои решением. Для руководителя есть и дополнительное основание для досрочного расторжения трудового договора с выплатой компенсации в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Статьи 278 ч.2, 279 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Здравствуйте, уволить досрочно выплатив компенсацию.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тулун
Похожие вопросы
Как подготовить уведомление о сокращении директора школы в период реорганизации путем слияния одного учреждения в другое.
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?
Законность продления срока и отсутствие уведомления о сокращении - Что говорит закон?
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут