Попытки незаконного увольнения на работе - кто несет ответственность?
опубликован 01.12.2015, 07:16
Меня на работе пытаются уволить разными незаконными способами. На данный момент у меня закончился один больничный и имеется справка подтверждающая причину отсутствия. Главный офис отделом кадров и бухгалтерией находится на другом конце города. При подачи документов отсутствия по уважительным причинам в мое подразделение, начальнику участка я попросил расписаться на снятых с этих документов копиях (чтоб у меня была гарантия, что документы не потеряются) Начальник отказался подписываться на копиях. (Без подписи документы готова была забрать.) Сказала езжай в главный офис там отдавай документы уполномоченным лицам. На данный момент я нахожусь на больничном. Законны ли действия начальника участка?
Здравствуйте! Нет,незаконны.Предъявить больничный сотрудник обязан не позднее 6 месяцев после его закрытия.Больничный лист можете отправить в головной офис заказным письмом с описью вложения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Затягивание перевода сотрудника полиции - кто несет ответственность и как ее привлечь
Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?
Начальник направил диагноз другим сотрудникам, после чего потребовал объяснительную - нарушения законодательства РФ?
«Проблемы с работодателем - Как доказать ненадлежащее поведение начальника и защитить свои права»
Как прекратить несоблюдение закона и устранить тиранию начальника в офисе
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на начальника, нарушившего права во время больничного?
Справедливо ли требование моего начальника о справке от врача?
Как получить подпись начальника при увольнении и возможность выплаты за неотгуленные отпуска - практические советы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут