Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ включения основного трудового стажа после ухода за детьми до 14-летнего возраста - причины и последствия

Вопрос №8918846 из г. Краснодар
опубликован 01.12.2015, 09:04

С ноября 1993 года была уволена по ст.31 КЗОТ РФ по уходу за детьми до 14-летнего возраста. Трудоустроится смогла только в сентябре 1998 года, т.к муж военный, и за это время успели переехать из одного города в другой. Сейчас, при оформлении документов на трудовую пенсию, мне сказали, что эти годы в общий трудовой стаж не включаются. Хотелось бы знать, на каком основании их отказываются включать в общий трудовой стаж?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Такая запись в ТК раньше дала возможность сохранить непрерывный трудовой стаж--влиял на начисление больничных листов--но в общий трудовой стаж включается только отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

01.12.2015, 09:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Елена Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

На тот момент, в 1993 году, государство гарантировало включение времени по уходу за детьми до 14- летнего возраста в общий трудовой стаж. Хотелось бы знать конкретнее, какими документами это было отменено.

01.12.2015, 09:43

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не знаю такого закона, но до 2007 года такая формулировка, как увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет, давала право включать этот период для исчисления непрерывного стажа. С 1 января 2007 года понятие "непрерывный стаж" заменено на понятие "страховой стаж". Это тот период работы, за который вами или за вас производились отчисления в ПФР. В страховой стаж включается период ухода за ребенком до 3-х лет.

При исчислении размера пенсии, пособий по временной нетрудоспособности непрерывный трудовой стаж не учитывается, а учитывается страховой.

01.12.2015, 09:50

Спросить юриста

Елена Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

Ну это понятие с 2007 года поменялось. А как быть с периодом с 1993 по 1998 год? А разве непрерывный трудовой стаж не входил в общий трудовой стаж? Получается, просто выкинули несколько лет стажа в связи со сменой понятий.

01.12.2015, 10:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ включения основного трудового стажа после ухода за детьми до 14-летнего возраста - причины и последствия

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы