Вопрос о невыплате зарплаты - возможность обращения в суд после увольнения
Вопрос №8922710
из г. Киров
опубликован 01.12.2015, 13:17
опубликован 01.12.2015, 13:17
Есть трудовой договор. Оклад - минималка плюс премия в конверте. Работодатель отчисления делает. В ведомости за получение зарплаты не расписывалась ни разу. Отработала 5 месяцев. Хочу увольняться. Могу ли после увольнения обратиться в суд с жалобой, что не получала зарплату?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
можете, но шансы взыскать минимальны, т.к. были отчисления. А если и захотите что-то "взыскать", то максимум за последние три месяца.
01.12.2015, 13:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Работодатель не выплатил зарплату за два месяца - как добиться компенсации и исправления ситуации?
Работодатель предлагает зарплату в конверте - какие риски и последствия для работника?
Невыплата зарплаты, переработки и отпускных - как доказать черную зарплату справкой в центре занятости?
Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).
Несоответствие получения зарплаты и ведомости - как решить проблему и к кому обратиться
Можно ли получить деньги и что для этого нужно сделать?
Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Незаконное удержание премии - возможности и рекомендации для восстановления своих прав
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут