Расчет процента премии для совместителя на 0,5 ставки - полный оклад или половина?
Вопрос №8923910
из г. Копейск
опубликован 01.12.2015, 14:34
опубликован 01.12.2015, 14:34
От какой части оклада (целой или половины) должен считаться процент премии совместителю, принятого на 0,5 ставки? В трудовом договоре и в приказе на прием указан полный оклад.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да, премия выплачивается пропорционально ставке
01.12.2015, 14:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Копейск
Взыскание заработной платы
1098
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оклад совместителя - половина или полный?
В трудовом договоре совместителя и в приказе о приеме какую сумму мы ставим в графе должностной оклад: полный размер оклада
Какой размер оклада указать в трудовом договоре при приеме работника на 0,5 ставки в день?
Как в приказе у совместителя 0,5 ставки правильно указывать оклад полной суммой или половину?
Как правильно оформить табель совместителя на 0,36 ставки при плавающем окладе
Могу ли я работать на двух работах в ООО и получать полные оклады согласно штатным расписаниям.
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Ответственность за неверное начисление заработной платы при составлении тарификационного списка в бюджетных учреждениях
Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут