Уволена из-за конкуренции - есть ли шансы получить заработную плату?

Вопрос №892422 из г. Москва
опубликован 17.11.2009, 14:45

Прошу консультации. Я работала в издательской фирме. Одновременно решила создать собственное дело и во время работы на фирме зарегистрировала предприятие издательского направления. Официально свою деятельность должна была начать с нового года. На работе об этом узнали и вынудили меня уволиться по соглашению сторон. Зарплату за последние полтора месяца не выплатили, и не собираются на основании того, что я своей деятельностью создала им конкуренцию, и если буду качать права они на меня сами в суд подадут.

Есть ли шансы получить зарплату? В моем труд договоре не указано, что я не имею право являться учредителем другого предприятия, за сохранение коммерческой тайны не расписывалась, и вообще моя деятельность на фирме не совпадает с той деятельностью, которую я собираюсь вести на собств предприятии.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игумнов Николай Михайлович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 431 отзыв

Во-первых, обязанность по выплате заработной платы обусловлена только фактом работы у данного работодателя (раз работник есть - нужно ему платить). Во-вторых, ограничение права заниматься в свободное от работы время предпринимательской деятельностью является ограничением правоспособности (т.к. право заниматься предпринимательской деятельностью принадлежит каждому гражданину) и не соответствует закону. В-третьих, убытки возмещаются только тогда, когда они причинены нарушением какого-либо обязательства (ст.15 ГК РФ), а вред, причинённый правомерными действиями, возмещается только в случаях, предусмотренных законом (ст.1064 ГК РФ). Поэтому Вам не стоит опасаться иска со стороны бывшего работодателя. Да и юристы у них, похоже, либо "оторви и выброси", либо совсем не в чести (потому что любой юрист понимает, что своевременная выплата заработной палты и - тем более - расчёт увольняемого сотрудника - в интересах работодателя). Так что судитесь смело. Не буду предлагать Вам свои услуги, потому что с таким делом Вы справитесь и сами. Главное - неукоснительно являйтесь в суд, в противном случае заявление могут оставить без рассмотрения.

17.11.2009, 15:33

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 15. Возмещение убытков

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

Брагин Олег Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Алиса,

у Вас есть все шансы добиться зарплаты. Действия Вашего работодателя незаконны. Вы можете зарегистрировать организацию, пусть и со схожей деятельностью по Вашей работе. Трудовое законодательство вести Вам деятельность в свободное от основной работы время не запрещает. Подайте иск в суд, обратетесь в инспекцию труда, в пркуратуру.

Удачи!

17.11.2009, 15:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Днепропетровск, стаж 21 год

5.0 194 отзывa

Алиса.

Если З\П была официальной - шансы выиграть дело в суде у вас есть.

Основание: ТК. РФ.

17.11.2009, 15:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Уфа, стаж 10 лет

5.0 23 отзывa

Здравствуйте! Окончательный расчет при увольнении Вам должны выплатить в любом случае! Открытие ВАми своего предприятия - это совсем другой вопрос и к обязательствам ВАшего Работодателя о необходимости выплатить окончательный расчет при увольнении - не относится!

Срок исковой давности для обращения в суд о взыскании окончательного расчета -

3 месяца с момента увольнения.

17.11.2009, 15:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста