Может ли работодатель уволить сотрудника после больничного, основываясь на отрицательном результате проверки от тайного покупателя?
опубликован 01.12.2015, 16:47
Имеет ли право работодатель после больничного уволить после больничного вышла был тайный покупатель я его прошла но мне сказали что я не прошла не сказала приходите к нам ещё меня заставили по собственному написать.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 секунды
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Уволить беременную работницу на основании пропусков в связи с беременностью - законное ли это?
Правомерно ли увольнение за уход из цеха на 4 минуты раньше?\n2.
Влияет ли на увольнение заявление без даты, написанное год назад, и может ли работодатель указать дату самостоятельно?
Уволят ли сотрудника магазина за обслуживание без маски?
Как поступить, если заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию без объяснения причины
Возможна ли увольнение сотрудника ООО за отсутствие прощания после проверки тайным покупателем?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Вопросы правовой защиты новых граждан - могут ли уволить после присяги и временного убежища?
Старшего кассира готовят к переводу после нарушения мер безопасности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут