Может ли сфабрикованный акт о систематическом опоздании являться основанием для увольнения сотрудника без предыдущих нарушений дисциплины?
Вопрос №8930199
из г. Самара
опубликован 01.12.2015, 21:05
опубликован 01.12.2015, 21:05
0 вопросов по теме Имеет ли основанием для увольнения быть сфабрикованный акт о систематическом опоздании на работу, подписанный сотрудниками, но не подписанный человеком, которого хотят уволить... Если сотрудник не имел ни одного выговора и объяснительных по нарушению трудовой дисциплины?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сфабрикованный акт доказательством опоздания не является . Жалуйтесь в Гострудинспекцию.
01.12.2015, 22:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 50 минут
Уволить могут. но вы имеете право обратиться в суд и восстановиться на работе, если акт является подложным. Что касается подписи работника в акте, то она не обязательна.
01.12.2015, 21:56
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что такое систематическое нарушение трудовой дисциплины, при каких условиях работник может быть уволен по этому основанию?
Нарушение трудовой дисциплины - каковы последствия минутного опоздания на работу?
Необходимость получения Мотивированного мнения выборного профсоюзного органа в письменной форме при увольнении
Калиеву назначено второе дисциплинарное взыскание - какое решение примет администрация?
Вопрос увольнения студента заочной формы обучения - засчитываются ли объяснения при систематических нарушениях и опазданиях?
Вопросы трудовой дисциплины - могу ли быть уволена по причине опозданий и невыходов на работу?
Влияет ли систематическое опоздание на работу на возможность увольнения сотрудника и что предусматривает закон в данном случае?
Правомерность лишения денег за нарушение трудовой дисциплины без составления акта - анализ локального акта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут