Возможен ли отказ в досрочном выходе на работу сотруднику, ушедшему в отпуск по уходу за ребенком
Вопрос №8933119
из г. Спасск-Дальний
опубликован 02.12.2015, 04:04
опубликован 02.12.2015, 04:04
Если работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и об этом написано в заявлении, в праве ли руководитель отказать в выходе на работу досрочно такому сотруднику.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 52 секунды
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Расторжение договора - Что делать, если сотрудник сообщает о беременности после принятия на работу в бюджетную организацию?
Возможно ли отказать работнику в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на пол дня, если ребенку несколько месяцев?
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Может ли руководитель предприятия отказать ей в досрочном выходе?
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Досрочный выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и возможные отказы
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут