Возможен ли отказ в досрочном выходе на работу сотруднику, ушедшему в отпуск по уходу за ребенком
Вопрос №8933119
из г. Спасск-Дальний
опубликован 02.12.2015, 04:04
опубликован 02.12.2015, 04:04
Если работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и об этом написано в заявлении, в праве ли руководитель отказать в выходе на работу досрочно такому сотруднику.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 52 секунды
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Расторжение договора - Что делать, если сотрудник сообщает о беременности после принятия на работу в бюджетную организацию?
Возможно ли отказать работнику в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на пол дня, если ребенку несколько месяцев?
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Может ли руководитель предприятия отказать ей в досрочном выходе?
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Досрочный выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и возможные отказы
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут