Вопросы по трудовому законодательству - Что произойдет с моим графиком работы, если ознакомлюсь с новым приказом по трудовому договору?
Вопрос №8940769
из г. Киров
опубликован 02.12.2015, 15:01
опубликован 02.12.2015, 15:01
У меня вопрос по трудовому законодательству. К трудовому договору у меня имеется доп. соглашение, где указан график рабочего времени. С 9 до 18, там написано, что доп соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Все остальные сотрудники работают с 8 до 17. У руководства есть цель уволить меня. Им нужно чтобы я начала опаздывать на работу. Сейчас они издали приказ по заводу, что рабочий график с 1 января 2016 будет с 8 до 17. Хотя он и так с 8 до 17. Меня заставляют поставить подпись в листе ознакомления. Если я ознакомлюсь с этим приказом, буду ли я обязана приходить на работу к 8 часам? Потеряет ли юридическую силу мое доп. соглашение? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если ознакомитесь (не отказывайтесь--это будет злоупотреблением своим правом--и могут составит акт)тогда должны приходить к 8 часам, и доп.соглашение потеряет силу-- требуйте копию приказа--на всякий случай.
02.12.2015, 15:08
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 701
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
59
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о прописании конкретного графика работы в договоре
Неотъемлемая часть договора - имеет ли силу не подписанная часть и на какой акт сослаться
Дополнительное соглашение к договору купли-продажи утратило силу - причина и последствия.
Нарушает ли руководство закон, изменяя график работы без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?\n\n2)
Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения
Отсутствует указание об обязательности выплаты компенсации в доп. соглашении к трудовому договору
Отказ от подписания дополнительного соглашения о переводе в другой цех с неуказанным сменным графиком - последствия
Дополнительное соглашение к трудовому договору при сокращении затрат - правомерность и возможные последствия
Изменение договора купли-продажи кухни по индивидуальному заказу и возможность пересчета по акции.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут