Работнику, отстраненному от работы по состоянию здоровья, предложено выбрать другую вакансию - что делать?

Вопрос №8945516 из г. Тольятти
опубликован 02.12.2015, 20:20

У меня такая проблема, работаю 6 лет и меня отстраняют от работы по состояние здоровье. Проблема со здоровьем из-за слуха, но меня допускают по медицинскому комиссии. До этого мед комиссии проходил и был допущен к работе. Нач.участка показал мне выписку от больницы нашей заводской. Там написано освободить бессрочно! Ограничение: не работать на высоте, шум, вибрации, предоставить средство индивидуальной защиты (слуховой аппарат или бируши, наушники). Пошел в отдел кадров мне предоставили 2 вакансии по не специальность, моя специальность электрогазосварщик. Подписал уведомление но, только потом прочитал, что если до 4 декабря не решу куда пойти на выбор, то трудовой договор со мной будет прекращен по основанию предусмотренному пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, с выплатой пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Потом в больнице мне сказали что предыдущий нач. цеха брал на себя ответственность. А новый не хочет. Так вот может он меня перевести на легкий труд и с завода уволить если меня не устроит не по специальности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Да, можете написать заявление на перевод Вас на легкий труд в соответствии со статьей 73 ТК РФ.

Если откажетесь от предложенной работы, то работодатель Вас уволит в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ.

02.12.2015, 20:08

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Васильев Максим Николаевич

Юрист из города Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Пункт изложен так:

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Если вы не определитесь, вам грозит увольнение

02.12.2015, 20:09

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста