Может ли работодатель сократить ставку работнику в декретном отпуске и имеет ли он право уволить работника в такой ситуации?

Вопрос №8946484 из г. Омск
опубликован 03.12.2015, 09:32

Имеет ли право работодатель сократить работнику ставку с единицы до 0,5 если она находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ссылаясь на 74 статью, причем заставляют подписать уведомление в обязательном порядке, а при отказе грозят увольнением по статье 77 Руководствуясь каким то постановлением верховного суда, что они имеют полное право уволить человека находясь в декретном отпуске. Получается мы вообще ни кем не защищены. Останусь без работы в декрете и с прерванным стажем?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не имеет право--подписывайте уведомление, сто "не согласен"- изучите ст.74ткрф--это не просто так--взял и сократил ставку до 0.5.

03.12.2015, 09:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, нет не имеют право. Это не законно. Ничего не подписывайте.

03.12.2015, 09:39

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

А если уведомление частично подписано, ( первая строка что уведомлена экземпляр получила), а вторая строка где пишется согласен или нет не написана и подпись не стоит в этой строке. И вообще если я не появлюсь на работе до достижения ребенка 1,5 лет, имеют право меня уволить по 77 ст.

04.12.2015, 21:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель сократить ставку работнику в декретном отпуске и имеет ли он право уволить работника в такой ситуации?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы