Правомерность предоставления работнику 2 дней с сохранением заработка по причине смерти близкого родственника в автономном учреждении - обязанность работодателя или коллективный договор?

Вопрос №8947346 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 02.12.2015, 22:46

Имеет ли право муниципальное автономное учреждение предоставить работнику 2 дня с сохранением среднего заработка в связи со смертью близкого родственника если это прописано в коллективном договоре заключенном между работниками и работодателем. Или это не правомерно и работодатель обязан предоставить дни без сохранения заработной платы? Прошу прислать ответ на электронный адрес: zheltushkina1972@mail.ru

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Коллективный договор является локальным нормативным актом, обязательным к применению, поэтому - должны предоставить с сохранением заработной платы в вашем случае - ст.8 ТК

02.12.2015, 22:54

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 23 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Имеет право предоставить.

02.12.2015, 22:47

Спросить юриста

Кузякин Филипп Владимирович

Юрист из города Всеволожск, стаж 22 годa

4.9 262 отзывa

Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по письменному заявлению работника на срок до 5 календарных дней. Если у Вас прописано в коллективном договоре предоставить работнику 2 дня с сохранением среднего заработка в связи со смертью близкого родственника Вы можете этим правом воспользоваться.

02.12.2015, 22:48

Спросить юриста