Могу ли я с работодателя в судебном порядке потребовать моральный и материальный ущерб?

Вопрос №894748 из г. Уфа
опубликован 20.11.2009, 09:21

С марта прошлого года и по сегодняшний день мне не выплачивают зарплату, т.е. задолженность составляет 1,5 года. Работаю бесплатно, можно сказать. За эти месяцы образовались долги. Могу ли я с работодателя в судебном порядке потребовать моральный и материальный ущерб? И в каком допустимом размере? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баймуллин Алексей Владимирович

Юрист Уфа, стаж 3 годa

3.0 5 отзывов

Уважаемая Лилия

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Безусловно, Вы можете обратиться в суд за защитой нарушенных прав и законных интересов. В судебном порядке можно взыскать всю невыплаченную заработную плату в полном объеме с уплатой процентов с соответствии со ст. 263 ТК РФ, моральный и материальный ущерб, а также судебные издержки (гонорар юристу и пр.)

Если возникнут дополнительные вопросы, буду рад помочь Вам.

С Уважением Алексей Баймуллин.

20.11.2009, 09:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 27 минут