Предоставляет ли отдел кадров информацию о неофициально оформленном работнике?
Вопрос №8948903
из г. Рязань
опубликован 03.12.2015, 01:35
опубликован 03.12.2015, 01:35
Может ли отдел кадров организации предоставить информацию о работнике, который не был оформлен официально? Например, был на испытательном сроке 1 месяц, потом ушел. Или они не ведут такой учет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На испытательном сроке и неофициально - это разные вещи. Если был оформлен, дадут информацию, не был оформлен - не дадут.
03.12.2015, 02:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
557
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблема сокращения - отсутствие установленных сроков для ответа на вакантные должности и возможность их предоставления
Срок и был уволен по ст 71 Т К РФРаботник подала на нас суд, что мы ее не правильно уволили.
Нарушение закона и отсутствие информации - проблемы при получении пособия на ребёнка и продлении отпуска
Действует ст 140 УК РФ на работодателя?
Как правильно уплатить налог с зарплаты работника без оформления?
Увольнение или сохранение главной работы - вопросы прав и возможностей для работника на совместительстве
Оптимизация структуры после слияния - вопросы сокращения отделов и сроки процедуры
Я устроился на работу с испытательным сроком, оформлен официально, но мне не нравиться
Испытательный срок - защита прав работника при преждевременном увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут