Могу ли я предъявить справку вместо больничного листа для подтверждения моего отсутствия на работе?
опубликован 03.12.2015, 06:31
– Я мама ребёнка в возрасте до семи лет. Мой малыш часто болеет, и приходится с ним постоянно ходить на больничный, т. к. не с кем оставить. По закону я могу находиться на больничном с ребёнком в возрасте до 7 лет не более 60 дней. На данный момент лимит календарных дней, на который выдаётся больничный лист, у меня исчерпан. Медицинское учреждение отказывается выдавать больничный лист, а взамен предлагают справку. Подскажите, пожалуйста, действительна ли будет справка, предоставленная медучреждением, для предъявления на работе, или мне обязаны предоставить больничный лист? Чем я должна подтвердить уважительную причину своего отсутствия на рабочем месте?
Справка не даст вам право на больничный, а у работодателя будет новые основания , чтобы избавиться от Вас.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! В случае превышения лимита ,выдается справка,которая подтвердит уважительную причину отсутствия на работе.Справка не оплачивается.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
В данный момент я нахожусь на болничном по уходу за ребенком и решила уволиться., но больничный не закрыт.
Кто оплатит больничный лист, если лимит исчерпан и некому сидеть с болеющим ребенком?
Неисправность в саду - Как получить больничный лист по уходу за ребенком?
Оплата времени и запрет посещения медицинских учреждений во время работы - правовой аспект
Требую выдачи справок по форме 2 НДФЛ и справки для расчета по больничным листам с предыдущего места работы в соответствии
Можно ли считать отсутствие работника по уважительной причине, если он предоставил не больничный лист, а справку из мед.
И должен ли я предоставить справку о том, что жена не могла пойти на больничный с ребёнком?
Что делать, если у работающего инвалида 3 группы закрывают больничный после 4 месяцев?
Невозможность получения справки с места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут