Как работодатель пытается обмануть закон о выходных днях для отправки сотрудников на семинар
опубликован 20.11.2009, 18:40
У меня следующая ситуация. На семинар (бесплатный) в форме конференции в субботу пригласили двух сотрудников. Работодатель обещал им, что оплатит этот день. По среднему заработку в выходной день нельзя. Работодатель теперь требует отправить их на семинар, оформив это как привлечение к работе в выходной день с двойной оплатой. Согласно ст. 113 ТК РФ работа в вых. и праздн. Дни запрещена. Возможно привлечение в исключительных случаях. Директор ухватился за абз.5 ст.113 - другие случаи привлечения к работе в данные дни. Но ведь и они должны быть исключительными. А семинар никак к ним не отнесешь. Ваше мнение.
Уважаемая Валентина!
В данном случае ключевым условием является согласие работника, которое должно быть выражено в письменной форме. Повышение квалификации сотрудников можно связать с абз. вторым данной статьи. Если работники напишут письменное согласие и будет издан приказ о привлечении данных работников к работе в выходной день, нарушений трудового законодательства не будет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Привлечение работников к работе в выходной день - условия и основания\n3.
Возможные противоречия привлечения сотрудников бухгалтерии к работе в выходные дни согласно ст.ТК РФ\n2.
Как правильно составить текст по закону о запрете работы в выходные и праздничные дни с учетом исключительных случаев
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Вопрос об оплате за привлечение к работам
Директор Владивостокского рыбокомбината предложил работникам выйти на работу в выходной день в обмен на отгул.
В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?
Споры вокруг предложения директора АО о рабочей субботе - нужно ли компенсировать работникам и законны ли действия руководителя?
В каких случаях привлечение рабочих и служащих к работе в выходной день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут