Недобровольное написание заявления по уходу за ребенком до 14 лет - какие мотивы преследовал работодатель?
опубликован 03.12.2015, 12:33
Скажите пожалуйста если меня под давлением заставили написать заявление по собственному желанию но с припиской по уходу за ребенком до 14 лет что хотел этим доказать работодатель.
Работодатель этим хотел доказать, что он может манипулировать взрослыми людьми , как куклами. Если вы такое заявление написали, то соответственно потешили своего работодателя и укрепили в нем уверенность в своей безнаказанности. Обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ и доказывайте, что вас принудили написать такое заяление. Если найдете доказательства, то увольнение будет признано незаконным и вас восстановят на работе. Причина увольнения по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет никаких льгот и гарантий не дает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Просто хотел лишать вас трудовых гарантий, предусмотренных ТК
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Несправедливое давление на работника - как защитить себя от вынужденного увольнения из-за пенсионного возраста в ПАО Ростелеком?
Как доказать, что расписка в получении денежных средств была написана под давлением и ее юридическая сила.
Если меня заставили написать заявление по собственному желание я смогу доказать что они меня заставили.
Подскажите как мне доказать, что это было не с моего согласия, я не хотел увольняться.
Мой работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Как написать заявление по собственному под давлением.
Зачем работодателю второе заявление на увольнение по собственному?
Как доказать давление работодателя и вернуться на работу после увольнения беременной сотрудницы?
Психологическое давление работодателя - правомерность и способы доказательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут