Затруднения с увольнением и документацией - Что делать в такой ситуации?

Я являюсь директором ООО и есть один учредитель. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но он у меня его не взял, пообещал, что в два-три дня решит свои вопросы и мы вернемся к моему увольнению. Я знала, что заканчивается аренда и мы в определенное число должны освободить помещение, так как учредитель не вышел больше со мной на связь, я через несколько дней выслала по почте заявление на увольнение, датированное 02.11.15 и на рассмотрение моего заявления на увольнение на собрании учредителей. Но сделала ошибку, т.е. мне на почте подсказали, что нужно сделать опись заказного письма, чего я не сделала. Письмо было заказное, с отметкой получателя, которое мой учредитель получил 12.11.15 и на уведомлении стоит его подпись (которое я получила на Почте России). С момента отправки письма прошел месяц и когда мы встретились по вопросу увольнения с учредителем он подтверждает, что заявления получены, но заявления не подписывает и нового директора не назначает, сам естественно не хочет быть директором общества. Я документы никакие не подписывала, право электронной подписи не имела, но предприятие закрыто, декларации бухгалтером не сданы, налоги вовремя не оплачены, бухгалтер официально не уволен, но на работу в нашу фирму не выходит. И получается, что я уволится не могу, но должна отвечать за, что технически не могла не проплачивать, не оформлять, В уставе прописано, что я самостоятельно действий по финансам без согласования с единственным учредителем совершать не могу. Ездила в налогоую инспекцию, сообщить, что я прекратила с 01.12.15 свою деятельность по истечении месяца отработки, но у меня документов никаких не взяли и сказали, что я будучислится директором, пока учредитель не назначит нового, официально и нотариально! Что мне можно предпринять? В трудовой книжке мне нужно сделать запись об увольнении по части.3, ст 77 (по собственному желанию) и как быть выписанной из налоговой записи.